육아휴직사후지급금 신청방법 및 서류 – PC 및 모바일 (2023년)

육아휴직사후지급금 신청방법을 찾고 계시나요? 육아휴직 동안 근로자는 월급의 일부를 받게 되며, 이를 ‘육아휴직 사후지급금’이라고 합니다. 하지만 육아휴직사후지급금은 꼭 별도로 신청해 줘야 급여가 추가로 지급됩니다.

대부분의 직장인들이 사후지급금을 몰라서 아직까지도 돈을 못 받고 있는 사람들이 많습니다. 그래서 수억 원이 쌓였다고 합니다.

근로일수 및 본인의 조건만 맞으면 무조건 육아휴직사후지급금을 받을 수 있으니 본인이 대상이 되는지 확인해 보세요. 2023년 육아휴직 사후지급금 PC 및 모바일 신청 방법에 대해 설명하겠습니다.

👼육아휴직지급금 신청하기

육아휴직 사후지급금

고용보험 홈페이지
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육아휴직 급여는 휴직기간 동안 75%의 급여를 받게 됩니다. 나머지 25% 금액은 육아휴직  사후지급금 신청을 통해 받으실 수 있습니다.

 

육아휴직사후지급금 신청방법

육아휴직 사후사후지급금을 받으려면 복직 후 6개월 동안 근로한 것이 확인되어야 합니다. 단, 6개월 미만까지 근로했어도 개인 사정으로 그만둔 것이 아니라면 받을 수 있습니다.

지금 휴직한 뒤 6개월 동안 근로를 지속해서 신청 대상이 되신다면 육아휴직 사후지급금을 신청해 보세요.

👼육아휴직지급금 신청하기
 

신청 절차

  1. 우선 회사나 기관에 휴직 의사를 밝히기
  2. 공공기관인 ‘근로복지공단’에서 제공하는 서류를 작성하여 제출
  3. 심사 후 승인 여부 확인

필요한 서류: 육아휴직 급여 사후지급금 지급 확인서, 재직증명

육아휴직사후지급금음 PC로 신청할 수 있지만 모바일로 신청하는 것이 훨씬 편합니다. 모바일로 하지 않는다면 직접 본인이 고용센터에 방문하시거나 또는 팩스로 전송할 일이 생깁니다. 웬만해선 간편한 모바일 신청을 하시길 권해드립니다.

 

육아휴직사후지급금 모바일 신청방법

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📱지급금 모바일 신청하기

신청 절차
  1. 상단의 링크를 통해 앱 설치하기
  2. 로그인하기
  3. 오른쪽 상단 선3개 버튼 클릭
  4. 육아휴직 급여 사후지급금 확인 요청 클릭
  5. 본인 정보 입력하기
  6. 요청 자료 업로드

 

육아휴직사후지급금 주의사항

  • 육아 휴직 기간 동안 본인이 건강보험에 가입되어 있지 않다면, 사후 지원금을 받을 수 없습니다.
  • 육아 휴직은 최대 1년까지 가능하며, 이 기간은 분할하여 사용할 수 있습니다.
  • 육아 휴직 후 복직하게 되면, 원래의 직위와 동일하거나 그에 준하는 직위로 복귀해야 합니다.

 

육아휴직 사후지급금 금액

육아휴직 급여를 75% 받게 되시면 나머지 25%는 육아휴직 사후지급금으로 6개월 근로가 확인되면 바로 지급이 됩니다.

받을 수 있는 금액은 최대 150만 원을 받을 수 있습니다. 150만 원의 75%면 약 110만 원 정도 입니다. 육아휴직 사후지급금은 150만 원의 25%인 약 37만 원 정도 받게 됩니다.

육아휴직 사후지급금 계산하는 방법은 통상 임금 상한액인 150만 원에서 25%를 적용한 값에 휴직 기간을 곱하면 됩니다. 고용보험 제도 홈페이지에서 지급금 모의 계산기를 제공하고 있습니다. 지금 바로 육아휴직 사후지급금을 얼마나 받을 수 있는지 확인하시고 싶은 분들은 참고하길 바랍니다.

 

📱지급금 계산하기
 

육아휴직사후지급금 자주하는 질문

1. 육아휴직사후지급금 대상은?

  • 육아휴직 전 단위 기간이 180일 이상 되어야 함
  • 임신 중인 근로자나 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자
  • 복직 6개월까지 근로를 진행 해야 함(특수한 상황이나 개인적 사유가 아닌 게 증명되면 6개월 미만 근로도 받을 수 있음)

 

2. 언제부터 받을 수 있나요?

사후지급금을 신청하고 1주일 만에 본인의 통장으로 지급받으실 수 있습니다. 가장 빠르게 받을 수 있는 방법은 육아휴직 급여를 받던 곳에 팩스로 신청하면 됩니다. 전화로 우선 그곳으로 문의 후, 필요 서류를 준비하고 난 후 신청하시면 됩니다.

 

3. 사후지급금 수령으로 실업급여 수령에 불이익 있나요?

육아휴직 사후지급금은 육아휴직 후 복직하여 6개월 계속 근로했는지 여부의 기준으로 판단합니다. 실업급여는피보험 단위기간 및 비자발적 퇴사 등 사유 충족 여부로 판단합니다. 결론적으로 중복 수령 등의 문제는 되지 않습니다. 불이익이 없습니다.

 

맺음말

오늘은 육아휴직사후지급금 신청방법을 PC와 모바일로 할 수 있는 방법을 알아보았습니다.

육아휴직은 아이를 키우는 부모들에게 중요한 제도입니다. 2023년부터는 육아휴직 사후지급금이 증가함으로써 부모들이 더욱 안정적으로 자식 양육에 집중할 수 있게 되었습니다. 이 글을 통해 육아휴직 사후지급금과 관련된 정보를 얻으셨기를 바랍니다.

 

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